2016-ban egy kis ideig a diákoknak is járt fizetett szabadság a ledolgozott munkanapok arányában. Sajnos, semmi sem tart örökké, na de ennyire nem?

Egyre többen regisztráltok az oldalon és használjátok a Jelentkezés funkciót a nektek tetsző munkáknál. Azonban nem elég megkeresni a legjobb munkát, magatokat is be kell mutatnotok: a tapasztalatunk az, hogy a személyes profiladataitokat sok esetben eléggé hiányosan adjátok meg.

Mint arról az adózásról szóló cikkünkben is olvashattok, az iskolaszövetkezeten keresztül történő munkavállalás - más formákkal összehasonlítva - kedvező adózási feltételeket élvez, azonban ez a lehetőség 2015. június 20-ig csak aktív tanulói, hallgatói jogviszonnyal rendelkezők számára volt adott. Most végre a "passzívosok" is fellélegezhetnek.

A nyári diákmunka kapcsán nemcsak a „mit dolgozzak” a lényeges kérdés, hanem a „milyen szerződéssel, milyen formában” szempontja is. Bár sokszor nem is sejtjük, a későbbi elhelyezkedési lehetőségeinkre is hatással lehet a döntés.

Bármilyen rövid ideig is dolgozzatok, a diákmunka során szerzett jövedelmekről is kell adóbevallást készíteni.

Megint egy téma, ami diákmunkával kapcsolatos, de benneteket csak áttételesen érint: kötelező minimális vállalkozási órabért vezetnének be a diákmunkára, azaz az iskolaszövetkezetek számára lenne egy minimális vállalási órabér, aminél kevesebbet megbízóik felé nem ajánlhatnak.

Bár diákként ez közvetlenül kevésbé érinti benneteket, a munkarőközvetítésben tisztulást hoz a fordított adózás idén január 1-jén életbe lépett bevezetése, és ezzel ti is jól jártok.